PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA PALU

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA PALU


Abstrak

Dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model regresi linear berganda, diperoleh Fhitung sebesar 15,720 > Ftabel sebesar 3,136 dengan nilai probabilitas 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Kompensasi Finansial (X1) dan Kompensasi Nonfinansial (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat Kerja (Y) Pegawai Harian Lepas (PHL) pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu atau dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang pertama dari penelitian ini dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil perhitungan uji thitung X1 sebesar 2,114 > ttabel sebesar 1,995 pada taraf kesalahan (alpha) 5% atau nilai probabilitas 0,038 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial (X1) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Semangat Kerja (Y) Pegawai Harian Lepas (PHL) pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua dari penelitian ini dapat diterima kebenarannya.
Dari hasil perhitungan uji thitung X2 sebesar 2,411 > ttabel sebesar 1,995 pada taraf kesalahan (alpha) 5% atau nilai probabilitas 0,019 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa Kompensasi Nonfinansial (X2) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Semangat Kerja (Y) Pegawai Harian Lepas (PHL) pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Palu, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis ketiga dari penelitian ini dapat diterima kebenarannya.


LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Pernyataan Tanggungjawab Maryam Samsuddin
Pengarang Maryam Syamsuddin
Edisi Publish
No. Panggil
Subyek f.ekonomi
Klasifikasi
Judul Seri
GMD Text
Bahasa Indonesia
Penerbit Universitas Muhammadiyah Palu
Tahun Terbit 2017
Tempat Terbit Indonesia
Deskripsi Fisik
Info Detil Spesifik

  Tags :
f.ekonomi

Citation

Maryam Samsuddin. (2017). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NONFINANSIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA PALU. Retrieved from http://repository.unismuhpalu.ac.id/?p=show_detail&id=71&ath=Maryam%20Samsuddin&yr=2017

 



Info Repository

Selamat datang di Repository Universitas Muhammadiyah Palu. Gunakan kotak penelusuran untuk mencari judul Skripsi, Tesis, dan Disertasi.

Media Sosial / Kanal

Facebook Repository Universitas Muhammadiyah Palu Official
Youtube Repository Universitas Muhammadiyah Palu Official
Instagram Repository Universitas Muhammadiyah Palu Official

Alamat

Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Palu
Jl. Jabal Nur, No 1.
Talise, Mantikulore
Telp: 0451-425627
E-mail: contact@unismuhpalu.ac.id